Фото: kurgan45.ru
Cтало известно, что в конце января работники завода ОАО «АК Корвет» написали коллективное заявление на имя генерального директора Анатолия Чернова с просьбой повысить им зарплаты с 7-10 тыс. рублей до 16 тыс. рублей. В обращении сотрудники предприятия жалуются на то, что находятся в «бедственном положении», а также отмечают, что низкие оклады — даже у инженерного корпуса «Корвета». Автор публикации, местный коммунист Сергей Еремин отмечает, что ответа люди так и не получили. При этом сам Анатолий Чернов рассказывает, что давно разобрался в этой ситуации и зарплат менее 16,9 тыс. рублей на предприятии в принципе нет.
Секретарь первичного отделения «Центральное-2» курганского горкома КПРФ Сергей Еремин сегодня опубликовал в группе «Интересный Курган » в социальной сети «ВКонтакте» коллективное заявление работников предприятия ОАО «АК Корвет» на имя гендиректора Анатолия Чернова, написанное еще в январе 2017 года.
В письме люди отмечают, что обратиться к руководителю их заставило бедственное положение. Они указывают, что минимальная потребительская корзина на конец января составила около 16 тыс. рублей на человека. «На нашем предприятии уже 4 года не производилась индексация зарплаты на уровень инфляции для всех работников (повышение зарплаты производилось только для небольшой части работников). В результате реальное содержание зарплаты уменьшилось примерно на 45%. Оклады большой части работников так и остались от 7 до 10 тыс. рублей. При таких окладах и даже при наличии максимальной премии работники АК „Корвет" влачат нищенское существование. Минимальный уровень зарплаты 7,5 тыс. рублей является национальным позором РФ», — говорится в заявлении.
Работники «Корвета» отмечают, что оклады до 10 тыс. рублей получает, в частности, инженерный корпус. «Отдельно стоит заметить, что дискриминацию по зарплате испытывают в основном женщины, у большинства которых находятся на воспитании дети. Данные работники не имеют возможности приобрести что-либо, все доходы идут на оплату ЖКХ и продукты питания — самые дешевые», — добавляют они.
Заводчане просят Анатолия Чернова найти возможность повысить зарплаты «до уровня, обеспечивающего достойный уровень жизни», с учетом их трудового вклада. А именно — установить минимальную зарплату на «Корвете» 100 рублей в час или 16 тыс. рублей в месяц.
Как уточнил опубликовавший письмо коммунист Сергей Еремин, заявление ему передали работники предприятия на одном из митингов. При этом сегодня Еремин разговаривал с одним из заявителей, и тот отметил, что гендиректор «Корвета» так и не ответил на это обращение.
Однако сам Анатолий Чернов заявил, что не только видел письмо, но и давно разобрался в этой ситуации. «Это письмо меня обеспокоило и ввело в некоторое недоумение, поэтому я попросил сделать анализ», — отметил он.
По словам гендиректора завода, все 17 человек, подписавших письмо, работают в одном цехе. С ними было проведено совещание, заместитель Чернова по кадрам дал им раскладку и ответил на все вопросы.
«Из этих 17 человек 7 человек зарабатывают сегодня более 40 тыс. рублей. На что они жалуются, непонятно, — подчеркнул Анатолий Чернов. — Средняя зарплата одного из подписантов в этом году — 55 тыс. 984 рубля». При этом он признал, что «есть примеры, когда пришел новый специалист, проработал всего четыре месяца и получает низкую зарплату, поскольку надо проработать год, и он начнет получать вместе со всеми 13-ю, 14-ю зарплату, а также дополнительно 5% премии, если он некурящий».
Несмотря на тяжелейшую экономическую ситуацию, «как у всех», по словам Чернова, в 2016 году для 758 сотрудников АК «Корвет» зарплата была увеличена тем или иным способом (оклады, ставки и т. д.). Это больше трети коллектива, в котором трудятся около 2 тыс. человек.
«Когда мне начинают говорить: „Я мало зарабатываю", есть один путь — лучше работать, а не стоять возле проходной за полчаса до смены. Самый основной путь повышения зарплаты — повышение квалификации. У нас достаточно квалифицированных мест, где требуются специалисты, и уж там зарплата всегда за 40 тыс. рублей», — добавил гендиректор завода. Он отметил на «Корвете» при этом проводят повышение квалификации и обучение на предприятии. «Схему все знают, как повысить разряд, свою квалификацию. Тот же инженер-конструктор пришел молоденький, взялся за дело, повышает свою квалификацию — прошел год-другой, и зарплата стала выше. По-другому никак. Ведь уровень заработной платы всегда напрямую связан с производительностью труда. Если мы не повышаем производительность труда, повышать зарплату — значит вообще угробить предприятие», — объяснил он.
«Нет такого у нас, чтобы человек получал 7 тыс. рублей. 16 тыс. 977 рублей — самая маленькая зарплата, но человек не отработал еще и года», — подчеркнул Анатолий Чернов. Он также отрицает, что на заводе уже четыре года не проводят индексацию зарплат. «Мы каждый год производим индексацию тем или иным способом. Все ждут такой индексации, что в один день всем повысили зарплату, там, на 15%. Но это же не социализм, ушло то время. Я вам привел пример: 758 человек получили увеличенную зарплату в прошлом году», — сказал Чернов. Бизнесмен отметил, что «люди привыкают к хорошему». В частности, в истории завода были годы, когда за год индексировали зарплату в двойном размере от инфляции. Но и сейчас, по словам Чернова, зарплата на «Корвете» — самая высокая среди промышленных предприятий Зауралья и «не на последнем месте в УрФО».
На сегодняшний день на предприятии непростая ситуация, признал Анатолий Чернов. «Связано это в основном с тем, чтобы загрузить и не сокращать людей, мы приняли заказы на очень большое количество новых и чрезвычайно сложных изделий. Если мы раньше только на материковые проекты поставляли оборудование нефтескважин, то сейчас делаем на шельф. Вроде бы название одно и то же, а по сложности совершенно разные вещи, совсем другой уровень. Поэтому, конечно, идет со скрипом, но всегда, когда новое осваивается, непросто. Бывало и хуже — выбирались. Самое главное, что работа есть», — подытожил гендиректор «Корвета».
Отметим при этом, что в профессиональной среде предприятие «Корвет» называют закрытым, за его стенами о ситуации на заводе не знают. «„Корвет" является очень закрытым предприятием. Согласно закону о раскрытии информации, он обязан публиковать и годовой отчет, и прочее. Сейчас отчет эмитента „Корвета" (где отражены экономические и производственные характеристики) опубликован только за 2012 год. Непонятно, каким образом он избегает требований законодательства. Значит, вся информация по этому предприятию закрыта для всех, кроме налоговой. Предприятие очень закрытое и очень трудно получить любую информацию о его производственно-хозяйственной деятельности», — рассказал исполнительный директор Союза промышленников и предпринимателей Курганской области Алексей Симанов.
При этом Симанов отметил, что сам много лет работал директором завода и никогда не слышал от подчиненных, что они довольны зарплатой. «Такие письма могут появляться, но к ним надо очень внимательно относиться», — считает он.
По словам Симанова, когда выпускники институтов приходят на предприятия, то действительно могут получать всего 10-15 тыс. рублей. Но, как правило, когда они набирают квалификацию, зарплата вырастает. Источник новости
Источник: KURGAN45.Ru
10.05.2017 10:26